OBJETIVOS
• Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos.
• Determinar y analizar las actividades y responsabilidades del área de recursos humanos en cada uno de sus ámbitos de competencia, y así proponer herramientas para cumplir cada una de las fases del los procesos de gestión de los recursos humanos abarcando cada una de las áreas de conocimiento.
• Dotar de capacidades y habilidades Directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
• Definir los objetivos, establecer las metas y diseñar la Política de Recursos Humanos, en el marco del Plan Estratégico de la empresa.
• Comprender y dirigir los procesos de creación, generación, formulación y difusión de conocimiento individual y colectivo en términos de tareas colaborativas y cooperativas que faciliten y potencien la emergencia de soluciones viables, concretas y sostenibles a problemas del mundo real, y cuya consecución se manifieste en la gestión de recursos humanos.
Requisitos:
Tener aprobado el curso de ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS.
Modalidad:
Hibrido
Duración:
2 Meses
Día y Horario:
Arancel:
INSCRIPCIONES ABIERTAS